永凯软件是行业前沿的供应链计划协同(SCP)和生产计划与排程(APS)管理系统的美资供应商,涵盖需求计划、产销协同和生产计划排程。助力实现生产、供给、销售协同,准时交货、降低库存、提升利润,已在一千多家工厂及众多世界500强企业中成功应用。
应用于生产制造企业的约束理论
发布时间:2018年11月20日 来源:永凯软件
生产管理的难题
无法如期交货
太多“救火式”加班,原订的生产计划往往无法贯彻执行,生产的优先顺序改变过于频繁,对客户需求反应过慢,物料和零件经常短缺,订单要不断催促,生产周期过长,库存过高,占用了大量现金,未能有效利用产能和库存来应付市场、原料供应和生产线上的波动……生产管理的基本问题解决瓶颈问题的常用方法
减少或消除瓶颈工序的停工时间按出货计划安排使用瓶颈,可以不通过瓶颈处理就能合格的零部件不要使用瓶颈,零件到达瓶颈之前进行质检 经过瓶颈处理的零件,在后续工序做好控制,确保不会成为不合格品,业务外包或增加瓶颈产能应用于生产制造企业
我们知道企业内肯定存在约束(瓶颈)
我们意识到应更多关注约束资源
什么是约束理论
约束理论的核心观念是任何一个现实的系统至少存在一个约束,比如制造资源
对此别无选择,要么你管理约束,要么约束“管理”你。不管约束是否被认知和管理,它都将影响系统的产出。
传统管理的误区
企业中每一环节的改善都有助于系统的改善
整个系统的改善等于各环节改善之和
评价“环”的指标:环的粗细或重量
结果:各环节同时要求更多的资源,实现局部最优化
约束理论的观点
大多数环节的改善无助于整个系统的改善
系统的改善并不是各环节改善之和
系统的有效产出决定于资源链上的薄弱环节—约束
结论:从全局考虑,关注并改善约束资源
TOC的五大核心步骤
第一步:识别约束
约束可能来自企业内部,也可能来自外部,优先处理内部约束
约束可能来自物料(Materials)、能力(Capacity)、市场(Market)、政策(Policy),公司固有的制度、员工的态度、习惯
多数情况(80%)约束来自公司政策
以产能约束为例
第二步:开发约束
使约束资源产能最大化
最大程度的利用时间 (取消午餐休息, 加班, 安排熟练工人…)
加大加工批量 (节约准备时间)
力争满负荷(约束资源前设置时间或库存缓冲)!
瓶颈设备前设质量检验,减少无用功
第三步:服从
这是比较困难的一个步骤,因为必须调整企业政策,文化,考核指标,……
非约束资源的安排服从于约束资源的需要
利用率和效率不是非约束资源的考核指标
这一步常常被忽略,因而丢掉了TOC的主要效益
第四步:提高约束产能
如果经过第二、第三步后产能仍不满足,考虑增加产能,如增加设备、安排外协加工等
一般人常将第二步与第四步等同起来,但在提高之前先开发是非常重要的
一般情况下第二、三步可以满足需求,不要轻易增加投资
第五步:返回第一步
识别一个约束后,企业要调整一系列政策
经过一轮循环后,可能产生新的瓶颈
不要让人的惰性成为新的瓶颈
DBR系统
识别企业的真正约束(瓶颈)所在
基于瓶颈约束建立产品出产计划
“缓冲器”的管理
进入非瓶颈的物料被瓶颈的产出率,即“绳子”所控制
鼓(Drum, D)
约束资源的产出速度决定了整个系统的运营速度,即瓶颈控制着企业同步生产的节拍,所以称为“鼓Drum”
安排生产计划时,首先根据优先级安排在约束资源上的计划
“鼓”反映了系统对约束资源的利用
“鼓”的目标是有效产出最大
缓冲(Buffer, B)
分为时间缓冲、库存缓冲
保证瓶颈不会出现因缺料而停工
在约束资源的后续组装工序前设置非约束资源缓冲,保证瓶颈能力100%利用
绳子(Rope, R)
绳子的目标是在制品库存最小
绳子根据约束资源的生产节拍,决定上游原材料的发放速度
其原理类似于看板管理思想。
约束理论的九条原则
1.平衡物流,而不是平衡生产能力
2.非瓶颈资源的利用程度不是由它们自己的潜力决定的,而是由系统的约束决定的
3.资源的“利用”(Utilization)和“活力”(Activation)不是同义词
4.瓶颈上一个小时的损失则是整个系统的一个小时的损失
5.非瓶颈获得的一个小时是毫无意义的
6. 瓶颈控制了库存和有效产出
7. 转运批量可以不等于(在许多时候应该不等于)加工批量
8. 加工批量应是可变的,而不是固定的
9. 排作业计划时应同时兼顾所有的约束,提前期是作业计划的结果,而不应是预定值
TOC的思维流程(Thinking Process)
TP严格按照因果逻辑,来回答以下三个问题:
改进什么?(What to change?)
改成什么样子?(What to change to?)
怎样使改进得以实现?(How to cause the change?)
持续改善的五大核心步骤
一、识别(Identify)系统约束
二、开发(Exploit)系统约束
三、其它活动服从(Subordinate)开发约束的需要
四、提高(Elevate)约束产能,使其不再是约束
五、回到(Go Back)步骤一,不要让人的惰性称为系统约束
永凯APS 约束理论 车间执行
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